课程设置
管理者学习方法论
破冰融合
学习贯彻党的十九届六中全会精神
习近平新时代中国特色社会主义思想
十四五国有经济布局与国有企业规划
数字时代的人力资源战略规划
数字时代组织行为及其创新的管理使命
新时代人力资源管理:人性，心理与文化
战略性绩效管理
国有企业薪酬管理与员工激励
人员招聘与配置
劳动法：劳动争议预防及处理实操
整合案例工作坊
深化国有企业三项制度改革
国有企业经理层人员任期制与契约化管理
国有企业人力资源管理实践与创新
5M领导力
中国经济走势与企业机会
对标世界一流管理提升
CHO的营销与客户思维
管理的逻辑
管理者的财务思维
三人谈：校友经验分享和研讨
中国人力资源管理年会
课程价值
夯实政治力：学习领会最新政策精神，增强政治理论修养，加强党性教育；
打造专业力：夯实人力资源管理各模块原理和发展前沿，深度掌握人力资源管理各职能板块的实操；
优化胜任力：通过人力资源案例工作坊，探讨真实企业环境下的人力资源问题，提升；
培育反思力：引入“双维行动学习”教学方式，把信知与行进行有机结合，帮助学员提升知行合一能力；
升级领导力：破解国有企业改革的关键问题，有勇气和智慧探寻国企转型升级的路径与方法。
课程对象
国有企业人力资源管理人员，5年以上HR管理经验，大专以上学历。
此课程仅限国有企业管理人员，独立编班。
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冯云霞
中国人民大学商学院教学杰出教授，国企人力资源项目学术主任
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杨凤城
中国人民大学中共党史党建研究院执行院长、中央政治局集体授课人之一
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周禹
著名人力资源管理专家，中国人民大学商学院教学杰出教授，MBA项目主任
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许玉林
著名组织管理专家，中国人民大学劳动人事学院教授、博导
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唐鑛
著名人力资源管理专家，中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、教授
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刘昕
著名绩效管理专家，中国人民大学公共管理学院教授
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文跃然
著名薪酬管理专家，中国人民大学劳动人事学院教授
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谢克海
中国人民大学商学院管理实践教授，方正集团总裁兼首席执行官
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刘斌
知本咨询董事长、国企改革专家
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黄卫平
著名经济学家，中国人民大学经济学院教授，中央政治局集体学习授课教师之一
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徐世勇
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任、教授
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程延园
中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长
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苏中兴
著名人力资源管理专家，中国人民大学劳动人事学院教授
地址：北京市海淀区中关村大街59号 中国人民大学明德商学楼8层
公开课程：010-62517337/68500480
企业定制：010-62516226/82509158
在职课程：010-62513615/62515737
MBA、EMBA和高管教育（EE）项目全部进入 《金融时报》全球50强
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